手机版
劳动合同的期限可以根据不同的岗位和工作性质进行协商确定，并没有固定的期限规定。以下是一些常见的劳动合同期限及相关法律规定：
常见合同期限
一般常见的合同期限为一年、两年、三年等。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
续签劳动合同
续签劳动合同的，也应在一个月内订立书面劳动合同。
